Sobre Nosotros
Nuestro Colegio
Los Hermanos Maristas de la Enseñanza, congregación religiosa laica católica fundada en 1817 en Francia por San Marcelino Champagnat con el objetivo de educar a los niños, niñas y jóvenes, especialmente a quienes más lo necesitan, en valores cristianos, humanistas y que se destacaran en la sociedad por ser “Buenos cristianos y buenos ciudadanos”. Hoy, esta misión, se cumple en más de 80 países de los 5 continentes y es materializada a través de sus instituciones y centros educativos.
El Colegio Champagnat Bogotá es una institución educativa católica para niños, niñas y jóvenes de la ciudad de Bogotá desde hace 84 años. Es una de las obras de Los Hermanos Maristas de la Enseñanza (133 años presentes en nuestro país), cumpliendo su promesa de valor: “educar buenos cristianos y buenos ciudadanos que respondan a las necesidades actuales de la sociedad ”
MISIÓN
Los colegios maristas de Colombia son instituciones educativas de los Hermanos Maristas de la Enseñanza, que, a través de la pedagogía marista caracterizada por el amor a María, el espíritu de familia, el amor al trabajo, la sencillez de vida y la presencia, pretenden que los niños y jóvenes conozcan y amen a Jesucristo, para ayudarles a ser buenos cristianos y buenos ciudadanos, haciendo así realidad, el sueño de San Marcelino Champagnat.
VISIÓN
En el año 2028 los colegios Maristas de Colombia, habrán desarrollado su propósito de innovación en el proyecto educativo evangelizador de los centros escolares mediante la implementación del bilingüismo, la investigación educativa y las metodologías activas; fortaleciendo ambientes escolares agradables, motivantes y seguros para los estudiantes y sus familias.
Nuestro Propósito
Educar y formar hoy para transformar el mundo del mañana.
El colegio Champagnat es una institución comprometida con una formación integral de los niños y niñas de hoy para afrontar el futuro como buenos cristianos y buenos ciudadanos.
Sobre Nosotros
Nuestra Historia
Desde hace 84 años, nos hemos dedicado a formar a generaciones de jóvenes comprometidos con el conocimiento, la excelencia académica y los valores maristas, siendo un referente en el campo educativo en la ciudad y en el país.
Inauguración del Instituto del Carmen
El Instituto del Carmen abre sus puertas con 49 alumnos inscritos para tres primeros grados de primaria.
Crecimiento y nueva sede en la calle 44
Se alquila un local más amplio en la calle 44 con carrera 16, permitiendo aumentar cada año un curso y superar el número de 300 alumnos en 1944.
Se compra un lote de terreno en la Urbanización "La Magdalena" con el fin de construir un moderno colegio.
Se compra un lote de terreno en la Urbanización "La Magdalena" con el fin de construir un moderno colegio.
Aprobación de los estudios por Decreto
El Inspector Nacional de Educación, Dr. José M. Restrepo Millán, realiza la primera visita al colegio, dejando un informe satisfactorio.
Se aprueba los estudios por Decreto No. 82.
Se aprueba los estudios por Decreto No. 82.
Ingreso del personal femenino y aumento de alumnos
Cuatro religiosas de los Sagrados Corazones se hacen cargo de la sección infantil, permitiendo el ingreso del personal femenino al colegio.
Se duplican y triplican los grados de preescolar infantil y la primaria, llegando a 1.500 alumnos matriculados.
Se duplican y triplican los grados de preescolar infantil y la primaria, llegando a 1.500 alumnos matriculados.
Récord de graduados
El Colegio logra graduar más de un centenar de bachilleres.
Cambio de nombre del colegio
Durante la SEMAC - Semana Marista de Acción-, se cambia el nombre de Instituto del Carmen por el de Colegio Champagnat.
Inicio de la unidad infantil y oferta educativa ampliada
Se adquiere el Jardín Infantil Merceditas, aumentando la oferta educativa para la primera infancia.
Excelencia académica y formación en valores
Excelencia académica y formación en valores.
Reestructuración conceptual y visual de la identidad y la imagen del Colegio Champagnat Bogotá.
Reestructuración conceptual y visual de la identidad y la imagen del Colegio Champagnat Bogotá.
Nuestros
Principios
1. Respeto
Nos da la posibilidad de entender y comprender las diferencias y como estás en lugar de separarnos pueden fortalecernos como grupo.
2. Responsabilidad
Para entender que en esta relación todos jugamos un papel muy importante y que el éxito solo dependerá si todos nos comprometemos en igual medida y asumimos nuestro rol de la mejor manera.
3. Solidaridad
Desde la formación Marista, con el objetivo de sentir como propias las necesidades de los demás y así participar activamente en los proyectos sociales de la comunidad.
4. Amor al trabajo
Herencia recibida de la misma vida de Champagnat, que fue un hombre que «con esfuerzo tenaz y total confianza en Dios se formó a sí mismo» y sacó adelante su proyecto, el cual es el de la Iglesia. (M.E.M.,112).
5. Amor al estilo de Maria
En un colegio Marista, María es una referencia permanente, Ella nos enseña a ser alegres, a compartir la alegría, a creer en Jesús siempre, a confiar en los demás, a acompañar con afecto, a cuidar con delicadeza, a saber, retirarse a tiempo. En fin, María significa para los Maristas, lo maternal, lo universal, lo que nos identifica y lo que nos transforma.
6. Sencillez de vida
Que se manifiesta mediante una relación auténtica y directa sin pretensiones ni doblez. Sencillez que es el fruto de la unidad entre pensamiento y corazón, carácter y acción, y que se deriva del hecho de ser honestos con nosotros mismos y con Dios. (M.E.M., 103).
7. Humildad
Que se manifiesta mediante una relación auténtica y directa sin pretensiones ni doblez. Sencillez que es el fruto de la unidad entre pensamiento y corazón, carácter y acción, y que se deriva del hecho de ser honestos con nosotros mismos y con Dios. (M.E.M., 103).
8. Humanidad
Una característica que siempre ha vivido el Instituto Marista, pero en la que hoy se hace mucho énfasis, dado el momento histórico que vive la humanidad. Esta implica una sensibilidad particular ante los problemas sociales y sus causas, el cultivo de hábitos y estilo de vida solidarios y el compromiso y entrega a los más necesitados.
9. Centralidad y Jesucristo
Es la base de todo lo que somos y hacemos, sin él no hay nada.
POLÍTICA DE CALIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Mediante la implementación de un sistema de gestión de calidad que identifica y controla los riesgos estratégicos y de proceso; e identifica, previene y controla los peligros relacionados con la seguridad y salud de todos los colaboradores independiente de su forma de contratación o vinculación; nos comprometemos a: desarrollar la innovación educativa por medio de la progresiva implementación del bilingüismo, la investigación y la mediación de las metodologías activas. Fortalecer la propuesta educativa, solidaria y evangelizadora. Optimizar los recursos e infraestructura necesarias. Garantizar las personas idóneas que cuenten con las competencias maristas esperadas para sus cargos. Todo lo anterior para contribuir con la mejora continua en la
prestación del servicio educativo y el cumplimiento de los requisitos aplicables.
OBJETIVOS DE CALIDAD
- Desarrollar la innovación en los colegios Maristas de Colombia por medio de la progresiva implementación del bilingüismo, la investigación educativa y la mediación de las metodologías activas como dimensiones facilitadoras del aprendizaje
- Promover ambientes escolares agradables, motivantes y seguros para los estudiantes de los colegios Maristas de Colombia que propicien el adecuado
desarrollo de sus capacidades. - Fortalecer en el proyecto educativo evangelizador y solidario la propuesta de Jesús y su evangelio como medio por excelencia del desarrollo de la
persona humana. - Optimizar los recursos e infraestructura de las instituciones para la prestación del servicio educativo.
- Garantizar las personas idóneas para la prestación del servicio educativo que cuenten con las competencias maristas esperadas para sus cargos.
- Fortalecer la cultura de seguridad y salud en el trabajo en los colaboradores favoreciendo la disminución de accidentes laborales y el ausentismo por causas médicas en los colaboradores.
- Mejorar eficazmente la prestación del servicio educativo, para satisfacer las necesidades y expectativas de las partes interesadas.